Si vous souhaitez travailler au sein de MAAT Security, nous fixons tout d’abord une entrevue pour une discussion en toute transparence et franchise. Nous sommes en effet en premier lieu intéressés non pas par vos diplômes mais par vos compétences. Lors de cet entretien, il est principalement question de compétences relationnelles. Nous souhaitons par exemple découvrir votre caractère : êtes-vous communicatif et accueillant? La présence d'un casier judiciaire est également un critère de sélection important.
Si vous possédez les compétences relationnelles requises, nous nous intéresserons alors à vos qualifications. Par exemple, avez-vous suivi et réussi une formation d’agent de sécurité ? Il y a combien de temps ? Comment réagissez-vous en cas d'incident ? Notre processus de sélection n’est aucunement discriminatoire. Toute personne sans casier judiciaire est en principe la bienvenue !
Après deux entretiens, nous nous sommes déjà fait une bonne idée d’un candidat. Nous essayons en effet de garder le processus de recrutement aussi court et efficace que possible. Vous êtes engagé ? Vous suivrez alors tout d’abord une formation interne MAAT. De plus, lors de vos premiers jours effectifs de travail, vous serez supervisé afin de vous apprendre les procédures clients et leur but. Vous pourrez ensuite commencer à travailler de manière autonome.
MAAT Security n’est pas qu’une société de gardiennage. Nous nous sommes spécialisés dans l’humain. Ici, nous ne sommes pas des « touches-à-tout » se diversifiant dans différents domaines comme les caméras de surveillance ou la technologie mais nous sommes extrêmement bons compétents dans ce que nous faisons. C’est notre point fort et nous voulons le transmettre à tous nos collaborateurs.
Nous voulons non seulement briller dans notre spécialité mais également dans la façon dont nous travaillons avec nos collaborateurs. Travailler chez nous vous offre en effet de nombreuses perspectives. Votre travail nous donne satisfaction et vous vous impliquez à 100% ? Alors vous avez toutes les chances de décrocher un CDI chez nous. De plus, nous misons beaucoup sur l’épanouissement de nos employés en leur proposant de nombreuses formations internes et nous travaillons également à leur satisfaction grâce à une application spécifique. Grâce à cette application, tous les collaborateurs peuvent communiquer entre eux, poser des questions et lancer des discussions saines.
